桂平市委市直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》,，第一時(shí)間召開傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)并詳細(xì)部署工作,，確保調(diào)查研究高標(biāo)準(zhǔn)謀劃,、高質(zhì)量推進(jìn),。
近日,，市委市直機(jī)關(guān)工委牽頭,，聯(lián)合市委黨校組成市直機(jī)關(guān)黨建課題調(diào)研組,，著眼于桂平市直機(jī)關(guān)黨建工作中存在的“老大難”問(wèn)題,，分別到市工業(yè)信息化和商務(wù)局、市供銷聯(lián)社,、市林業(yè)局等9個(gè)基層黨組織,，通過(guò)實(shí)地察看、查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)座談等方式，圍繞桂平市本級(jí)改制企業(yè),、名存實(shí)亡集體企業(yè)（僵尸企業(yè)）黨員如何加強(qiáng)教育管理問(wèn)題開展調(diào)研,。
調(diào)研中，調(diào)研組和相關(guān)單位進(jìn)行了座談,，集中探索改制企業(yè),、名存實(shí)亡集體企業(yè)黨員教育管理難的問(wèn)題，參與調(diào)研的黨組織代表暢所欲言：“公司改制后,，下崗的中青年黨員自謀生路,，居住分散，難以集中教育管理,、黨費(fèi)收繳不規(guī)范,；在試行推進(jìn)社會(huì)化管理過(guò)程中，有的黨員社會(huì)化意愿不強(qiáng),，戶籍所在地或現(xiàn)居住地黨組織怕?lián)?zé)不愿意接收……”,，一系列的問(wèn)題，將調(diào)研工作層層引至深入,，也給調(diào)研工作指出了方向和重點(diǎn),。調(diào)研組就存在問(wèn)題、解決的辦法措施,、工作思路等進(jìn)行深入研討,，得到了許多寶貴意見建議。
調(diào)研組表示,，今后對(duì)此類企業(yè)黨員的管理,，要舉一反三，抓好落實(shí),。一是強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn),，創(chuàng)新方式方法，建議上級(jí)出臺(tái)相關(guān)文件做支持,，整合各界力量,，全面開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng),，讓失聯(lián)黨員失而復(fù)聯(lián),，身心“歸家”；二是強(qiáng)化黨性教育,，注重黨內(nèi)關(guān)懷，黨務(wù)工作者在平時(shí)的工作中要講究方式方法,，對(duì)已退休或下崗人員,，應(yīng)多主動(dòng)聯(lián)系溝通、多關(guān)心關(guān)懷，重點(diǎn)強(qiáng)化思想政治教育,，提高黨性修養(yǎng),，積極引導(dǎo)黨員初心不改，思想上主動(dòng)向黨組織靠攏,；三是強(qiáng)化制度建設(shè),，壓實(shí)主體責(zé)任，各有關(guān)黨組織要牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念,，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任壓力傳導(dǎo),，堅(jiān)持“書記總抓、副書記（委員）過(guò)問(wèn),、具體負(fù)責(zé)人落實(shí)”的工作機(jī)制,，對(duì)已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理的黨員，原黨組織要積極配合轉(zhuǎn)入黨組織,，做好黨員管理,，實(shí)行“雙向”管理制度；四是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,，對(duì)正在進(jìn)行改制的企業(yè)，要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)改制與黨員安置同步推進(jìn)原則,，將安置黨員費(fèi)用列入企業(yè)改制經(jīng)費(fèi)當(dāng)中,，為黨員社會(huì)化管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)費(fèi)保障。（韋煜艷 岑詩(shī)盈）
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